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本頁面將在1 秒后自動跳轉到 七一 | 表彰先進，挺膺擔當！。
近日，海華科技集團參加了在上海新國際博覽中心舉辦的第二十三屆世界制藥原料中國展。 展會上，海華科技展示了醫藥中間體、生物醫藥及香精香料領域的核心產品與技術。其自主研發的間甲酚、L-薄荷醇等產品，因先進工藝和卓越質量吸引近300家國內外客戶咨詢，彰顯了海華科技在醫藥中間體領域的研發與產業化優勢。 參展期間，海華科技銷售團隊與全球客戶開展深入交流，鞏固拓展現有市場，優化產品服務，提升客戶滿意度；積極挖掘潛在市場，建立新合作伙伴關系。通過與行業專家、制造商等展開多維度交流，把握行業趨勢，獲眾多企業認可，推動多項合作訂單順利落地，進一步提升企業的國際競爭力。 此次參展有效提升海華科技品牌影響力，有力推動了與全球合作伙伴的緊密聯系。未來，海華科技將持續以創新為驅動力，充分發揮精細化工領域的技術優勢，為客戶提供優質的產品服務，助力行業發展，堅持打造綠色節能環保型循環經濟企業。
今年6月是第24個全國“安全生產月”，本次主題為 “人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”。海華科技集團積極貫徹上級單位和屬地監管部門工作要求，扎實組織開展一系列形式多樣的安全活動。 海華科技通過舉辦安全生產月啟動儀式、開展安全生產知識講座、設置宣傳展板、發放宣傳資料、查找身邊安全隱患等多種形式，廣泛宣傳安全生產法律法規和安全常識，營造了濃厚的安全生產氛圍。 同時加大“查隱患揀珍珠”活動獎勵力度，進一步調動全員查找安全隱患的積極性，有效消除存在的安全隱患，為穩定海華科技安全生產形勢奠定堅實基礎。 公司組織開展危險化學品火災事故等綜合應急演練，檢驗應急預案的科學性，提升了員工應急反應速度與協同能力。同時，持續強化隱患排查，筑牢危化品安全防線，守護員工生命財產安全。 未來，海華科技將以更高標準貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產理念，壓實全員安全生產責任制，通過持續開展全員安全培訓、應急演練和案例警示教育，切實增強全員安全意識與應急處置能力。在此基礎上，進一步優化安全管理流程，完善風險分級管控和隱患排查治理機制，推動安全管理數字化、精細化升級，全面推進安全生產工作提質增效、再上新臺階。
6月5日，省供銷集團召開表彰大會暨第六屆“青年說”演講比賽，海華科技集團青年員工羅雅楠榮獲二等獎。演講中，她分享了自己在環保工作中的成長經歷，以及對新時代青年使命的深刻感悟，贏得了評委和觀眾的高度贊譽。本期公眾號將為您呈現其演講全文，原文刊登如下，以饗讀者。 我是來自海華科技集團環保部的羅雅楠，今天想與大家分享——在輝隆股份“打造中國最偉大的現代農業綜合服務商”的征程中，我們環保人如何以奮斗為底色，在綠意盎然的版圖上書寫青春。 用腳步丈量責任，用匠心筑牢防線，用信念守護藍天 青春是什么？對我而言，青春是清晨巡檢時沾滿露水的工裝，是深夜修訂制度時屏幕的微光，是面對質疑時擲地有聲的堅持。作為一名環保工作者，我深知：“綠水青山就是金山銀山”，我們的奮斗不僅守護著企業的生產紅線，更托舉著千萬百姓的碧水藍天。 當晨曦初露，陽光灑在薄荷醇車間高聳的精餾塔上，我總會不自覺放緩巡檢的腳步，欣賞閃爍的微光。海華科技自主研發的薄荷醇生產線打通了國外壟斷30年的“甲苯-氯化甲苯-間甲酚-百里香酚-薄荷醇”全產業鏈，這不僅承載著中國精細化工的尊嚴，更凝結著輝隆人“創新發展、奉獻社會”的初心。 主控室內，羅雅楠（左）與員工查看污染治理設備運行情況 環保部的工作始于廠區的每一寸土地，每一次巡檢都是與潛在環保隱患的一次博弈。我仔細查看污染治理設施是否運轉正常，固體廢物存放是否整齊合規，各類環保標識是否清晰正確……無論是炎熱的夏日還是凜冽的寒冬，我始終堅守在巡檢崗位，絕不放過任何一個可能引發污染的細微環節。老子說：“天下大事，必作于細。”每一次嚴謹的巡檢，都是為環境保護筑牢堅實防線；每一次隱患排查，都是為企業可持續發展添磚加瓦。讓每一組數據都成為綠色發展的鏗鏘宣言，讓每一份整改通知都化作生態和諧的誠摯邀請。 如果說巡檢是環保工作的“前線陣地”，那么制度修訂就是穩固前沿的“后方堡壘”。近年來，環保法規日益嚴格，海華科技的生產技術亦不斷革新，原有的環保管理制度亟待與時俱進。這是一項既需耐心，又考驗專業素養的工作。我廣泛收集行業資料，悉心借鑒先進企業的環保管理經驗，緊密結合海華科技的實際情況，對每一項制度條款反復斟酌。在參與修訂《環保考核制度》時，我深入鉆研最新排放標準，詳盡規定設備維護周期、操作規范以及應急處理措施。為使制度更具可操作性，在討論會上，我積極與各車間負責人交流溝通，悉心傾聽他們在實際生產中遭遇的難點與需求。經過不斷修改完善，新制度不僅提升了海華科技的環保管理水平，更為同事們的工作提供了清晰明確的指引，讓大家在環保工作中有章可循。 羅雅楠在煙氣在線房核對數據是否正常 在推進新制度的進程中，并非一帆風順。部分同事心存疑慮，擔憂會增加工作負擔。面對這些質疑，我毫不退縮，主動與大家溝通交流，耐心闡釋新制度的意義與初衷。我精心籌備培訓會議，詳細解讀每一項條款的變化，并結合實際案例，讓大家深刻領悟到環保不是對抗，而是讓每個生產環節與自然達成和解。嚴格的環保管理不僅是企業應盡的社會責任，更是企業實現長遠可持續發展的根本保障。通過不懈努力，同事們逐漸理解并支持新制度的實施，公司的環保工作也因此順利推進。在這個過程中，亦讓我愈發堅信，唯有將個人奮斗融入企業發展的洪流，方能創造更大價值。 回首往昔，百年前“五四運動”中青年的吶喊聲仍然回蕩在耳畔，我時常思考：當“輝隆貸”為超過5000家小微經銷商提供資金支持，當“徽農服”平臺實現農田全流程數字化管理，我們青年環保人該以怎樣的姿態守護這份事業？答案就寫在每天巡檢留下的腳印里，刻在“三廢”處理達標率100%的紀錄中，更融進輝隆人“服務三農、奉獻社會”的基因里。 習近平總書記曾說：“奮斗本身就是一種幸福。”當我們用腳步丈量責任，用匠心筑牢防線，用信念守護藍天時，我們不僅在書寫自己的青春，更在為一個可持續發展的美好世界貢獻力量。 讓我們以青春之名，在“打造高科技集群、高質量發展企業集團”的征程中，繼續書寫屬于輝隆環保人的綠色詩篇！因為奮斗的底色永不褪色，青春的光芒永遠閃耀！
近日，海華科技集團舉辦了以“筑牢合同防火墻---企業合同全生命周期風險防控實務”為主題的專項法務培訓，旨在切實提升企業依法治企能力，提高員工法律意識和風險防范能力。 本次培訓邀請了安徽治邦律師事務所資深合伙人吳建農主任擔綱主講，授課老師首先對《民法典》進行大概介紹，并對民法典中的物權、合同、人格權、婚姻家庭、侵權責任等各編要義進行概述，為員工構建起清晰的法律認知框架。 培訓聚焦企業生產經營中的合同管理，結合輝隆“業務管理以合同管理為核心”的理念，深入剖析了合同從磋商、訂立、履行到終止、爭議解決的全流程風險點，精準指出常見陷阱與疏漏，為提升海華科技合同管理提供了針對性的防御指南。 活動設置了互動交流環節，員工就自身在工作中遇到的法律困惑積極提問，現場互動積極、氣氛熱烈。 在全面推進依法治國的時代強音下，海華科技始終將“依法治企”作為企業行穩致遠的核心理念與基本遵循。未來，海華科技將繼續加大法務培訓力度，拓寬法律知識覆蓋廣度與專業深度，將法治精神融入企業血脈，讓學法懂法守法成為每位海華人的自覺行動。通過不斷筑牢風險防控的“法治堤壩”，護航海華科技可持續高質量發展。
在知識經濟迅猛發展的當下，閱讀已成為企業員工提升自我、賦能職場的重要途徑，近日，安徽海華科技集團有限公司緊扣“讀書好，好讀書，讀好書”的主題，舉辦了第二屆青年活動——讀書分享會，為企業青年員工搭建知識交流與成長的優質平臺。 活動當天，現場氛圍熱烈非凡，21名青年員工熱情洋溢、積極參與。他們精心推薦了《向著光亮的那方》《平凡的世界》《我的困難我的大學》等多部優秀書籍，這些書籍涵蓋文學、管理、歷史等多個領域，充分展現了青年員工廣泛的知識興趣和積極向上的精神風貌。在分享環節，員工們不僅交流了對書籍內容的獨到見解，更結合自身工作與生活經歷，探討如何巧妙地將書中的智慧應用于實際工作，實現知識的有效轉化與創新。 2024年度供銷集團杰出青年何臨喬和投資集團優秀青年張夢蕾參加了此次活動。何臨喬結合自身豐富的業務實踐經驗，向大家推薦了《鋼鐵是怎樣煉成的》，并鼓勵青年員工學習保爾·柯察金永不放棄的頑強精神，在工作中勇于迎接挑戰。張夢蕾則從采銷視角出發，分享了在復雜多變的市場環境中如何堅守原則，持續提升專業素養，為青年員工提供了切實可行的職業發展建議。他們的精彩分享贏得了在場員工的陣陣掌聲。 此次青年讀書分享會，不僅是一場知識的盛宴，更是企業文化建設的生動實踐，成功營造了濃厚的學習氛圍，有效激發了青年員工的學習熱情與創新活力。未來，海華科技集團將不斷豐富文化活動形式，為員工成長與企業發展注入源源不斷的精神動力，助力企業在激烈的市場競爭中實現可持續發展。
在 2025 年第一季度工作中，海華科技全體員工齊心協力、拼搏奮進，共同為公司發展貢獻力量。在這期間，孫濤、申權、劉奎林、劉歡歡、魯學銳五位同志脫穎而出，以卓越的表現、出色的業績成為公司的閃耀之星，被輝隆投資集團評為一季度優秀員工，為全體員工樹立了優秀的榜樣。 孫 濤 海華科技薄荷醇車間主操 輝隆股份海華科技薄荷醇車間主操。他扎根薄荷醇車間五載，精研技藝，駕馭9臺核心設備，輔助5項工藝優化，成功化解精餾塔壓力異常等3起險情，挽回損失超10萬元；踐行“零事故”理念，日查周檢，認真排查整改隱患，筑牢三級防控體系；他傾囊相授培養3名骨干，以“傳幫帶”的熱忱鍛造高效團隊，在平凡崗位書寫不凡篇章。 申 權 海華科技氯化甲苯(甲酚)車間班長 輝隆股份海華科技氯化甲苯(甲酚)車間班長。他五年如一日深耕車間管理，帶領班組自查自改隱患50余處，實現班組多年“零事故”安全標桿。緊盯生產效能，精準調控結晶釜投料與降溫流程，確保百里香酚月度產量高效達標。他以班長之責織密生產安全網，以革新之力激活團隊潛能。 劉奎林 海華科技安全部經理助理 他以合規為綱、以創新為刃，深耕安全生產管理一線。主導薄荷醇車間風險辨識工作，精準鎖定145項風險(含7項較大風險),為安全管理樹立標桿；創新優化“雙預防”機制，推動分廠8個車間制定202項靶向檢查任務，實現風險管控精準落地。以科技賦能隱患治理，推廣APP使員工參與人次激增840%,隱患整改量暴增1565%,激活全員安全防線。善用984條隱患大數據分析，抽絲剝繭繪制車間風險圖譜，為安全管理注入智慧動能。他用數據說話，以實效作答，以創新者的銳意編織企業安全防護網，彰顯新時代安全管理者的專業本色! 劉歡歡 海華科技環保部主管 他深耕環保事業十載，以“綠水青山”為使命，用數據書寫擔當。他主導雨水監測系統建設、鍋爐煙氣改造等工程，編制3項核心制度推動污染物排放量下降10%;創新成本管控模式，建立比價機制和配件評估體系，三年節約外包費用20萬元、運維成本降低15%;2024年推行“隱患銷號制”,以100%完成率攻克190項環保難題。他以釘釘子般的韌勁筑牢生態防線，用下降10%的排放指標印證綠色發展決心。 魯學銳 海華科技戰略研發部經理助理 他以匠人精神深耕化工工藝，用技術尖兵的敏銳破解降本增效難題。一季度率隊深挖生產潛能，53項節能思路破繭成蝶，20余份方案精準落地，其中豐華熱水綜合利用單日省汽20噸、月降本12萬，薄荷醇技改蓄勢待發，月省15萬可期。帶領團隊扎根車間，完成5項抗爆設計及管線優化，為項目安全筑基；以技術方案全周期護航，從設計到售后閉環管理，用“金剛鉆”精神雕琢工藝匠心，淬煉團隊硬實力。
近期，安徽省工業和信息化廳正式公布了2025年度安徽省首批次新材料的認定結果。安徽海華科技集團有限公司研發的“L-薄荷醇”產品，經評審被認定為2025年度安徽省首批次新材料，并榮獲“國內領先”級別。 首批次新材料產品，系指企業通過自主研發或引進并吸收先進技術，取得專利或其他形式的自主知識產權。這標志著此類材料能夠打破現有市場壟斷，其技術參數和性能上實現了重大突破，技術指標已達到國際先進或國內領先水平。 為打破國外壟斷，實現國產化替代，輝隆海華科技自2017年開始組建L-薄荷醇香料研發團隊，通過自主攻關逐步打通了“間甲酚—百里香酚—薄荷醇”全流程工藝，攻克手性拆分和消旋回收難題，最終產品純度達99.7%以上，優于天然提取產品。海華科技5000噸/年L-薄荷醇裝置是國內首套擁有完整知識產權的規模化、一體化的薄荷醇生產裝置。L-薄荷醇的出現填補國內空白，實現了香料主品種國產化的一大步跨越。此次L-薄荷醇被成功認定，不僅象征著海華在研發技術邁上新的高度，也凸顯了公司在精細化工細分賽道的領先地位。 未來，海華科技將不斷加強創新平臺的構建，持續推進首批次新材料的研發攻堅與廣泛應用，不斷提升自主創新能力，促進高質量發展。
為打造堅實的人才梯隊，激發廣大青年員工的工作活力和奮斗動能，近日，海華科技舉辦了第一期青年骨干及后備人才培訓班，本次培訓采取室內學習和戶外拓展相結合的方式進行，海華科技各部門、子公司共50余名青年員工參訓。 此次培訓涵蓋《企業文化》、《化工安全技能培訓》、《化工行業發展趨勢及海華集團產品介紹》、《如何提高工作效率》及《心理健康指導》等課程，緊密圍繞學員們的職業發展及實際需求開展教學。學員們深入了解輝隆文化，大大增強對企業的認同感和歸屬感。講師們結合實際分析、操作演示等授課方式，從海華科技“甲酚系列、香精香料系列、氯甲苯系列、甲醚系列”四大板塊明晰企業產品優勢，把握行業脈搏。同時，學員們通過集中學習，也進一步了解了安全生產的重難點，為筑牢企業安全生產防線奠定基石。本次培訓還特別深入淺出地講解了如何提高工作效率及如何應對壓力和調節情緒，助力學員在工作中提升效能、關注內心世界。 在戶外拓展訓練中，學員們協作共進，增進了彼此溝通交流，提高了海華科技青年團隊的凝聚力、向心力。 通過此次培訓，增進了青年員工的專業技能和綜合素質，為海華科技的人才培養奠定了堅實基礎。下一步，海華科技將持續優化培訓模式，完善內訓體系，進一步加強高質量人才梯隊建設，推動企業高質量發展。
為幫助公司員工更加深入了解DeepSeek人工智能工具，利用人工智能技術平臺提升工作效率，4月9日，海華科技組織開展DeepSeek應用培訓，海華科技各單位共90余人參加培訓。 會上，講師通過實際案例展示了該系統在智能問答、文檔摘要、數據分析報告生成等辦公場景中的具體應用，讓員工更直觀地感受DeepSeek在推動辦公自動化、智能化方面的強大功能。現場員工通過親自操作DeepSeek進行個性化辦公實踐，體驗到了從日常的文件起草、會議安排，甚至到復雜的數據分析和報告撰寫等多元化場景的智能化應用，員工們也積極嘗試將DeepSeek應用到實際工作場景中，推進DeepSeek智能平臺與日常辦公的深度融合。 此次培訓實用性強，講解生動易懂，緊貼業務需求，既開闊了視野，又提升了技能，為今后更好地開展工作提供了新的思路和方法。 本次專項培訓讓公司員工全面了解DeepSeek人工智能工具的功能和應用方法，有力提升了員工人工智能技術應用能力。未來，海華科技將以更加開放的心態和創新的思維，迎接AI技術帶來的機遇與挑戰，為高質量發展注入新動能。
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